Quelles sont les formations que nous proposons ?
Les formations que nous proposons sont accessibles aux personnes atteintes de handicap
PRAP 2S ALM
(prévention des risque liés à l’activité physique dans les domaines de la santé et du médico-social)
Cette formation répond à l’un des 9 principes généraux de prévention du Code du Travail : adapter le travail à l’Homme. Elle permet de se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son établissement :
- Comprendre les différents enjeux de la prévention ;
- Connaître le fonctionnement du corps humain, ses dysfonctionnements liés à l’activité physique ;
- Observer et être capable d’analyser une situation de travail ;
- Proposer des pistes d’amélioration du poste de travail ;
- Maîtriser les techniques de manutention de malades ou de personnes âgées.
Évolution de la formation PRAP 2S ALM
Depuis le 1er janvier 2023 la formation PRAP 2S a intégré « l’Accompagnement de La Mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi » (ALM).
Il s’agit :
‐ d’analyser systématiquement chaque situation d’accompagnement
‐ d’évaluer et de prendre en compte :
- l’environnement,
- les capacités (évolutives au cours de la journée) de la personne aidée à prendre part à son déplacement,
- les risques pour le réaliser,
‐ d’assurer une assistance au cas par cas tenant compte des capacités de la personne aidée, qui peut combiner :
- la guidance (verbale et non verbale),
- l’assistance humaine sans portage délétère,
- la mise en œuvre d’une aide technique compensant uniquement les capacités abolies.
Une telle démarche est bénéfique en particulier :
‐ pour la personne aidée, qui préserve au maximum sa capacité à se mouvoir dans chacun de ses déplacements, ce qui contribue au maintien de son autonomie et de son bien‐être,
‐ pour l’aidant ou le soignant, qui ne s’expose pas à des contraintes physiques portant atteinte à sa santé.
Taux de réussite = 100%
Taux de satisfaction = 92%
Taux et causes abandons = 0
PRAP IBC
(prévention des risques liés à l’activité physique dans les domaines de l’industrie, du bâtiment et du commerce)
Cette formation répond à l’un des 9 principes généraux de prévention du Code du Travail : adapter le travail à l’Homme. Elle permet de se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son établissement :
- Comprendre les différents enjeux de la prévention ;
- Connaître le fonctionnement du corps humain, ses dysfonctionnements liés à l’activité physique ;
- Observer et être capable d’analyser une situation de travail ;
- Proposer des pistes d’amélioration du poste de travail ;
- Maîtriser les techniques de manutention.
Taux de réussite = 95%
Taux de satisfaction = 90%
Taux et causes abandons = 0
Le Document Unique
L’objectif de cette formation est de former le groupe de pilotage et les groupes de travail à une méthode d’analyse efficace et de formaliser cette analyse dans un document, le Document Unique, en s’appuyant sur les risques identifiés par l’INRS. Il s’agira d’aider l’employeur à respecter la réglementation et mener des actions concrètes pour protéger ses salariés de tous les risques potentiels, de réduire le nombre d’accidents du travail et de maladies professionnelles, d’améliorer les conditions de travail, de réduire le taux de cotisation de l’établissement, d’améliorer l’image de l’établissement.
Les risques psychosociaux
Les risques psychosociaux au travail sont provoqués par de nombreux facteurs individuels, collectifs et/ou organisationnels qui interagissent entre eux, ils ont des origines communes, ils ont également des spécificités. Cette formation va permettre de mettre des mots sur les maux : stress, violence au travail, harcèlement psychologique, harcèlement sexuel. Les facteurs de risques psychosociaux doivent être identifiés le plus en amont possible. Bore-out, brown-out, burn-out, dépression, les effets sur la santé sont dévastateurs. Il convient aussi de savoir gérer son stress, développer sa résilience et bien sur prendre en charge des salariés en souffrance.
Le risque chimique
Les obligations réglementaires concernant le risque chimique engagent la responsabilité du salarié et celle de l’employeur (Code du travail). Les produits chimiques sont dangereux pour la santé, certains peuvent porter atteinte à l’environnement, provoquer des incendies. Il est indispensable de connaître les pictogrammes, de décrypter les étiquettes, obtenir la FDS à jour, identifier COV et produits CMR, gérer les stocks, les conditions de stockage, la protection des utilisateurs et les déchets. L’évaluation du risque chimique doit être réalisée et un plan d’action doit être mené, notamment par la recherche de produits de substitution afin d’améliorer la sécurité et les conditions de travail des salariés.
L’aide à domicile
Le maintien à domicile des personnes âgées exige de réaliser des travaux ménagers courants afin d’assurer leur indépendance. L’implication des aides à domicile exige un travail moral, social et matériel. Outre les aides à la vie courante : logement, linge, courses, préparation des repas, sorties, toilette, coucher, lever et habillage, les aides à domicile sont confrontés(ées) à plusieurs risques professionnels au domicile qui nécessitent une formation adaptée : troubles musculo-squelettiques, chutes, coupures, brûlures, infections, produits chimiques, animaux, les déplacements, le stress.
